「24歳で転職するのはどうなの？」
「24歳で未経験の職種に転職したい。まだ間に合う？」
あなたは24歳で転職したいけれど、いろいろ不安があって悩んでいるんですね。
そんなあなたに朗報です！
24歳は転職市場での価値が高いですし、未経験の職種・業種への転職は十分に可能なんです。
つまり、転職を考えている24歳は今がチャンス！
ただ、やみくもに転職活動をしても、ブラック企業に引っかかって
「こんなはずじゃなかった…」
となるのがオチ。
そして、転職を繰り返して、キャリアにキズが付くのです。
ブラック企業ではなく、長く働けるホワイト企業に転職するためには、24歳で転職するマイナスポイントを知った上で、転職活動の対策を練らなくてはいけません。
24歳は転職市場で価値が高い！
24歳は転職市場では価値が高いことを知っていますか？
転職市場では、
24歳！
という年齢だけで、重宝されるのです。
なぜなら、現代の日本は20代の労働力が圧倒的に不足しているから。
24歳で転職するメリットを見ていきましょう。
第二新卒として転職できる
24歳は大卒なら社会人2年目になります。
社会人2年目で転職する場合、第二新卒に分類されます。
以前よりも、第二新卒を積極的に採用している企業は増えています。
第二新卒枠を作っている会社も多いです。
つまり、24歳で転職するなら、第二新卒として、第二新卒枠を狙うことができるので、一般的な中途採用よりも、転職活動を有利に進めていくことができるのです。
社会人マナーが身についている
24歳は大卒なら社会人2年目。
高卒なら、社会人6年目になります。
どちらにせよ、社会人として働いた経験がありますから、社会人としてのマナー、ビジネスマナーを身につけていますよね。
企業にとって、社会人マナーがあるかどうかわからない人、例えば無職やフリーターの人を採用するのは、一種のギャンブルです。
毎日遅刻してきたり、挨拶ができなかったり、取引先の前で失礼な態度を取ったりする若者を採用したら、会社の不利益になりますから。
でも、24歳で転職する人は、社会人マナーを一通り身につけているので、企業は安心して採用することができるのです。
とにかく若い！
24歳という年齢はとにかく若いことが特徴！
24歳で転職する高卒も、24歳で転職する大卒も関係ありません。
24歳はとにかく若い！
若い人は長く働けます。
若い人は柔軟性があります。
今の日本では
「若くてやる気がある人材」
というのはそれだけで重宝され、企業から歓迎される存在なのです。
20代後半になってくると、その若さという武器の威力も徐々に落ちてきますから、転職するなら24歳の今がチャンスなのです。
未経験の業種・職種にも転職OK
「こういう仕事がやりたかったんじゃないんだよなぁ」
「違う仕事をやってみたい」
こう思っている人も多いと思います。
24歳なら、未経験の業種・職種にも転職することができます。
20代後半になると、未経験の職種への転職は徐々に難しくなってくるんです。
だから、今とは違う仕事をしたいなら、24歳の今チャレンジしましょう！
今、転職しなければ、きっと数年後に
「あの時、転職しておけば良かった…」
と後悔するはずです。
24歳で転職するマイナスポイント
24歳は転職市場で価値が高いですが、24歳なら無条件に評価が高いというわけではありません。
24歳で転職するマイナスポイントもあります。
このマイナスポイントを知っておかないと、転職に失敗する可能性はあります。
すぐに辞めると思われる
24歳で転職すると、すぐに辞めると思われるリスクがあります。
高卒なら社会人6年目ですから、この心配はありません。
問題は大卒の24歳です。
大卒の24歳は社会人2年目ですので、社会人経験は1年とちょっと。
採用担当者に
「2年未満しか働いていないのに、もう転職するの？また、すぐに辞めるんじゃないの？」
と思われる可能性があるんです。
企業は長く働いてもらうことを前提に採用しますので、すぐに辞める可能性がある人は採用を見送ることがあります。
24歳で転職は無理？
そんなことはありません。
面接でやる気を伝えて、長く働くことをアピールすれば大丈夫です。
中途半端な立ち位置
24歳という年齢は、転職市場で価値が高い一方、中途半端な立ち位置と見られる可能性もあります。
「新卒ではないけれど、確固たるスキルがあるわけでもない。」
という見方をされるのが、24歳という年齢なのです。
このような見方をされるかどうかは、会社の方針や採用担当者の考え方次第です。
第二新卒や20代の若者を積極的に採用している会社なら問題ないでしょう。
24歳高卒の転職もメリットが多いから大丈夫！
24歳で転職すると、転職に成功しやすいと説明してきました。
でも、ここまで読んできて、
「どうせ転職に成功するのは大卒だけ。高卒は当てはまらないじゃないの？」
と思っている人もいると思います。
24歳高卒でも大丈夫！
高卒でも24歳なら転職するメリットは多いですし、転職に成功する可能性は高いです。
24歳高卒は大卒よりもスキルをアピール
高卒の24歳の人は、
「どうせ大卒には負けるし…」
と思っているかもしれません。
確かに、学歴という面では高卒は大卒組に比べるとハンデを持っています。
でも、高卒の24歳が大卒の24歳に勝てるものがあります。
それは、社会人経験＆スキルです。
大卒24歳は社会人経験2年程度。
浪人経験がある24歳なら、社会人経験1年程度しかありません。
それに対して、高卒の24歳は社会人経験が6年もあります。
高卒から真面目に仕事に取り組んできた人なら、それなりの実績を持っているはずです。
つまり、高卒24歳転職組は、
実績があるのにまだ24歳
という強みを持っているんです。
だから、ほとんど仕事の実績がない大卒24歳よりも、転職を有利に進めることは十分に可能です。
同業種・同職種に転職する場合はもちろんですが、未経験の業種・職種に転職する場合も、今までのスキルを新しい職場でどう活かすかをアピールすると良いですよ。
第二新卒枠が使えることも
高卒の24歳は社会人経験が6年ありますが、第二新卒枠を使えることがあります。
一般的に第二新卒というと、新卒入社後3年未満のことを指します。
そのため、高卒24歳は第二新卒枠を使えないと思われがちですが、あながちそうとも限らないんです。
第二新卒という定義は実は曖昧で、企業によって異なります。
「第二新卒枠」と名付けているけれど、実際は「20代前半採用枠」にしている企業も少なくありません。
高卒24歳が第二新卒枠を使えるかどうかは、企業次第になります。
最初から「第二新卒枠は使えない」と諦めてしまったら、転職成功の可能性を自分から狭めてしまうことになります。
そのため、高卒の24歳が転職するなら、必ず第二新卒枠を使えるかを確認したほうが良いでしょう。
高卒だからと言って転職回数が多いのは×
高卒の24歳は社会人6年目になりますが、あなたは転職歴があるでしょうか？
一般的に、24歳だと転職回数は0～1回程度になります。
いくら高卒で社会人経験が6年目だとしても、24歳で転職回数が4回も5回もあれば、採用担当者は
「転職回数が多いな。またすぐに転職するかも」
と思うでしょう。
また、転職を繰り返していると、高卒という学歴が採用のネックになることもあります。
転職回数が多い高卒の社会人のことを、
「高卒だから、仕事を甘く見て、フリーターのような軽い気持ちで転職を繰り返したんだろう」
と色眼鏡で見る採用担当者もいます。
転職回数が多い原因を、高卒という学歴と結びつける人もいるんです。
だから、社会人6年目と言っても、転職回数が多いのはダメです。
転職理由にもよりますが、高卒の24歳は転職2回目まではセーフ、3回目以上だと厳しくなると思っておいた方が良いでしょう。
24歳で転職を成功させるポイント
24歳で転職を成功させるポイントを押さえておきましょう。
24歳は転職しやすい年齢です。
ただ、転職しやすいからと言って、転職を舐めてかかると、ブラック企業に引っかかって後悔する羽目になります。
だから、24歳で転職するなら、次の4つのポイントを押さえておきましょう。
希望条件を明確にする
24歳で転職するなら、まずは希望条件を明確にしましょう。
- 残業はできるだけしたくない
- 興味のある職種・業種で働きたい
- とりあえず手取り23万以上
- 休みはしっかり欲しいから年間休日120日以上
- 通勤は片道45分以内
このように、転職する上での希望条件を箇条書きで書き出してみましょう。
ただ、希望条件が多すぎると、全部そろった求人が見つからない可能性もありますので、希望条件を書き出したら、優先順位をつけておくと良いですよ。
この希望条件を自分の中でハッキリさせないまま転職すると、
ブラック企業に引っかかり、
「また、転職するか」
と転職を繰り返すようになります。
先ほど24歳の高卒の転職のところでも触れましたが、転職を繰り返すのはNGです。
大卒の24歳なら転職2回目、高卒なら転職3回目になると、と市場価値は急落しますので、転職活動を始める前に希望条件はハッキリ明確にしておきましょう。
マイナスポイントをひっくり返す答えを用意する
24歳で転職するマイナスポイントは、すぐに辞めると思われること、中途半端な立ち位置であることでしたよね。
中途半端な立ち位置であることは、第二新卒を積極的に採用している企業を選べば解決します。
問題はすぐに辞めると思われることです。
これも、第二新卒を採用している企業ならある程度は解決しますが、ライバルに差をつけるためには、やる気と長く働くことをアピールしなければいけません。
具体的には、面接で、
「なぜ前職を辞めたのか」
という退職理由を問う質問にしっかり答えられるようにしておくことです。
「この仕事をどうしてもやりたかったからです」
のように前向きな理由を述べ、志望動機で長く働くことをアピールすれば、24歳で転職するマイナスポイントをひっくり返して、むしろプラスの印象を与えることができます。
25歳転職組に勝つためのアピールポイントを考えておく
大卒の24歳は、
「社会人経験があまりないから、とにかくやる気をアピールすればいいや」
と思っているかもしれません。
でも、それではライバルに競り勝って内定を勝ち取ることはできません。
転職する24歳の最大のライバルは、25歳の転職組です。
25歳で転職する人も、第二新卒枠を使うことができるからです。
「でも、25歳の人には若さで勝ってるし」
と楽観視している人もいるかもしれません。
確かに、24歳は25歳よりも若いです。
でも、1歳差なんてあってないようなものです。
現に、「第二新卒枠」を使えるのですから、企業にとっては24歳も25歳も同じく「若い」のです。
そして、25歳は24歳のあなたよりも1年長い社会人経験を持っています。
社会人3年目となると、それなりに結果を出している人、実績を持っている人もポツポツ出てきます。
あなたは、そのような25歳に勝たなければいけないのです。
そのためには、やる気をアピールするだけでは足りないですよね。
やる気をアピールして採用されるのは新卒組だけです。
24歳で内定をもらうためには、25歳のライバルに差をつけるためのアピールが大切です。
具体的には、前職で身につけたスキルとポテンシャルです。
社会人経験がある以上、前職での経験・スキルをアピールする必要はあります。
でも、それでは、25歳のライバルには勝てません。
だから、ポテンシャルをアピールしましょう。
入社後にしたいこと、将来のビジョンなどをできるだけ具体的にアピールすることで、採用担当者に「この人を採用したい」と思ってもらうことができます。
面接前には、次のような質問に具体的に答えられるように準備しておきましょう。
- 前職ではどんなスキルを身につけたのか？
- なぜ弊社で働きたいと思ったのか？
- 弊社にどのように貢献してくれるのか？
- 入社したらどんな仕事をしたいか？
- 印象に残っている仕事のエピソードは？
- 仕事をする上で心がけていることは何か？
- 5年後10年後のビジョンは？
面接前には、このような質問への答えを用意して、自分なりに自己PRができるように準備しておけば、25歳のライバルに勝って、内定をもらうことができるはずです。
応募企業が求める人材をリサーチする
24歳で転職を成功させるなら、応募企業が求める人材をリサーチしましょう。
あなたが応募企業が求める人材に近い存在であることをアピールすれば、採用担当者はあなたを採用したくなりますよね。
- 求人情報をしっかり読む
- 企業のホームページを隅々まで読み込む
- 商品やサービスを利用してみる
- 企業の口コミサイトなどをチェックしてみる
企業が求める人材に近い24歳を、企業は喉から手が出るほど欲しいはずです！
だから、24歳で転職するなら、応募企業がどんな人材を求めているかもチェックすべきなのです。
24歳で転職するなら転職エージェントを使おう！
24歳で転職するなら、ブラック企業に引っかかってはいけません。
長く働けるホワイト企業に転職しましょう。
ホワイト企業に転職するためには、転職エージェントを使うと良いですよ。
転職エージェントは、非公開の好条件の求人をたくさん扱っています。
また、キャリアアドバイザーがブラック企業ではないかをしっかり調べてくれるので、ブラック企業には引っかからず、ホワイト企業に転職できる確率が高くなるんです。
しかも、転職エージェントはあなたの転職活動を全面的にバックアップしてくれます。
在職中に転職活動をしようとすると、転職活動のために十分な時間が取れず、転職活動を投げ出したくなることもあると思います。
履歴書や職務経歴書を適当に書いたり、面接対策をせずに面接に臨んだら、さすがに不採用の連続になるでしょう。
でも、転職エージェントを使えば、キャリアアドバイザーが
- キャリアの棚卸し
- 履歴書や職務経歴書の添削、アドバイス
- 志望動機や自己PRを一緒に考えてくれる
- 模擬面接などの面接対策
- 面接で必要なビジネスマナーの指導
などをしてくれるので、在職中で時間がなくてもスムーズに、そして確実に転職活動を進めていくことができます。
転職エージェントのサービスはすべて無料で利用できます。
無料でこれだけのサービスがあるのですから、転職エージェントを使って転職活動をしないと損ですよね。
24歳で転職するなら、転職エージェントを使うと、希望の仕事に就くことができますよ！
執筆者情報
- 天職エージェントは、厚生労働大臣から転職サポート（有料職業紹介事業）の許可を受けた（許可番号13-ユ-314851）株式会社ドリームウェイが運営するメディアです。転職サポートの経験を活かし、定期的なリライトや専門書を用いたファクトチェックなど、ユーザーに正確な最新情報を届けられるよう努めています。
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